为贯彻落实学校《关于对2022届毕业生就业单位进行再次核实的通知》要求，持续推进学院2022届毕业生就业工作。8月1日上午，英国威廉希尔唯一官网通过腾讯会议平台召开“2022届毕业生就业统计专项核查工作推进会”。会议由学院党总支副书记高萍主持，党总支书记王峰、就业干事刘锋、团总支书记兼学工干事廖优妮、2022届毕业班全体辅导员参加会议。

首先，刘锋详细总结了前段时间学院就业工作开展的情况。7月份以来，英国威廉希尔唯一官网分别开展了就业数据电话核查、就业材料核查，以及辅导员自查等就业核查工作。针对核查结果中出现的问题，深入分析了具体原因，并给出了解决方案，并提出了后期的工作思路。

接着，王峰就今后的工作提出了具体的要求。他指出，大家要提高政治站位，高度重视就业工作，全面落实“一把手”工程，抓实抓细就业工作；强化责任意识，严守底线，严格落实“四不准”要求，认真自查整改，不断压实数据核查的工作责任，确保就业数据真实、准确，落实毕业生就业统计专项核查工作。同时，重点关注慢就业、待就业、不就业和特殊群体的就业帮扶，要加强引导，分类实施，有的放矢的做好就业指导工作，切实为毕业生做好就业服务和指导工作。

最后，高萍就如何做好毕业生就业统计专项核查工作，提出三点要求：第一，要强化责任意识，把就业信息核查的主体责任扛在肩上。根据学校《关于对2022届毕业生就业单位进行再次核实的通知》要求，按时做好就业统计专项核查工作。第二，借助微信、QQ等方式为学生提供就业技能提升、就业心理疏导等“云上指导”。第三，建立帮扶台账，实行“一生一策”动态管理，用心、用情、用力，努力帮助毕业生顺利就业。

本次会议总结了学院前段就业工作情况，进一步明确下一阶段就业重点工作。每位与会老师都表示将认真落实本次会议精神，加强就业指导及推荐工作，持续推进尚未就业的学生落实就业单位；全面及时掌握学生就业情况，扎实开展就业自查、做好数据统计工作，为提升学院就业工作整体水平作出更大的贡献。